在《足球经理》系列游戏中，最令人头疼的问题之一就是看到正值当打之年的核心球员突然宣布退役。作为资深FM玩家，我总结了以下五个经过实战检验的有效方法，帮你留住那些本还能再战多年的关键球员。

1. 持续给予上场机会

球员退役往往源于"感觉自己不再被需要"。确保30岁以上的老将每赛季至少有15-20次出场，可以显著降低退役意愿。我曾在2026赛季让34岁的德布劳内保持轮换主力位置，最终他主动撤销了退役决定。

2. 巧妙运用合同谈判

当球员首次提出退役意向时，立即开启续约谈判。在合同条款中加入"自动续约1年"选项，并适当提高薪资。记住要在球员情绪稳定时（通常是赛季中期）进行谈判。

3. 调整教练组角色

对于技术型球员，可以尝试提供"球员兼教练"的双重身份。我的存档中，莫德里奇在36岁时接受U18教练职位后，又继续踢了3个赛季。

4. 心理干预很重要

定期通过媒体表扬球员表现，安排队长找他谈心。当球员出现"考虑未来"的新闻时，立即让全队公开表示希望他留下，这种集体挽留往往效果惊人。

5. 终极方案：修改退役年龄

如果上述方法都失效，可以在游戏设置中找到"编辑球员属性"选项，将退役年龄手动延后2-3年。虽然有些作弊嫌疑，但为了球队传奇值得破例一次！

记住，每个球员的退役决定都受多种因素影响。多存档、多尝试不同方法，你一定能找到最适合的解决方案。毕竟在FM的世界里，没有什么比看着自己培养的球星终老球队更美好的事了。